Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?
Vérifié le 26 janvier 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Dans certains secteurs d'activité, le CDI: titleContent n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé. Le code du travail prévoit alors de recourir au CDD: titleContent dit d'usage ou au CDD temporaire dit d'intérim.
Nous vous présentons les différents cas de recours possibles à ces CDD particuliers :
Missions par secteur d'activité | CDD d'usage | Intérim |
|---|---|---|
Action culturelle | Oui | Oui |
Activité foraine | Oui | Non |
Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités | Non | Oui |
Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique | Oui | Oui |
Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger | Oui | Oui |
Centre de loisirs et de vacances | Oui | Oui |
Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger | Oui | Oui |
Déménagement | Oui | Oui |
Enquêtes, sondages | Oui | Oui |
Enseignement | Oui | Oui |
Entreposage et stockage de la viande | Oui | Oui |
Exploitation forestière | Oui | Oui |
Information | Oui | Oui |
Hôtellerie, restauration | Oui | Oui |
Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif) | Oui | Oui |
Réparation navale | Oui | Oui |
Spectacle | Oui | Oui |
Sport professionnel | Oui | Oui |