Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnelDéroulementMotifs du licenciementProcédure de licenciementPréavis de licenciementLicenciement nul, injustifié ou irrégulierIndemnitésIndemnité de licenciement du salarié en CDIIndemnité compensatrice de préavis (licenciement, démission...)Indemnité compensatrice de congés payésProtections spécifiquesLicenciement pour maladieReprésentants du personnelFemme enceinte ou en congé maternitéServices en ligne et formulairesEstimer le montant des indemnités pour licenciement abusifQuestions ? Réponses !Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ?Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement ?Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?Licenciement abusif ou nul : l'employeur ou le salarié doit-il rembourser les allocations chômage ?Salarié étranger sans autorisation de travail : quelles conséquences ?Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?Voir aussiLicenciement économiqueRupture du contrat de travail dans le secteur privéQuitter la fonction publique
